一緒に仕事したくない人への対処法【2つあるけど簡単です】

本記事は上記の悩みに答えていきます。

 

✅本記事の内容

 

一緒に仕事をしたくない人がいると、毎日仕事に行くことすらやる気がですよね。

ですが、本記事を読めば「一緒に仕事をしたくない人の対処法」が分かるので、明日から楽しく仕事をすることができますよ。

 

仕事は人生の大半を占める時間を過ごすので、楽しい方が良いですよね。

早速見ていきましょう。

一緒に仕事したくない人への対処法

一緒に仕事をしたくない人がいる時の対処法は、下記の2つです。

これだけで解決します。順番に解説しますね。

好きな人としか会話をしない

一緒に仕事したくない上司って、やっぱり何かしらの原因があるじゃないですか。

こういったことが積み重なると「次第に嫌いになっていく」現象が起きますよね。

 

でも、人間関係なのでそれはしょうがないです。

なので「好きな人としか会話をしない」ということを実践してみて欲しいです。

 

つまるところ「嫌いな人はしかと・無視する」ですね。

ここまでやる必要はないかもしれませんが、関係は切るべきだと思いますよ。

 

相手も、こちら側が無視をすれば「こいつとは仕事したくないな」と思ってくれるんで、万々歳です。

仕事したくない人へ期待しない

仕事したくない人に期待しないことも大切です。

 

仕事したくない人が、例えば「仕事が遅い」としますよね。そうしたら、あなたはいらいらしませんか?

みたいな感じでいらいらしますよね。

 

でも、なんでいらいらするかといったら「相手に期待しているから」なんですよね。

「あいつでもちょっとはやってくれるだろ」みたいな期待をしても意味がないです。

 

だから、相手に対して期待しないことを意識できると、その相手の存在がどうでも良くなっていきます。

 

これはまじなので、仕事の人間関係であっても、どうでも良い認定しちゃいましょう。

仕事したくない感情＝ストレスでしかない

「一緒に仕事したくない」という感情って、ストレスでしかないですよね。

相手ももちろんストレスだと思うけど、それ以上にあなたが損をしています。

 

 

ネガティブな感情になりがちなので、そんな感情で仕事をしていても成長できないですよ。人生も楽しくないし。

仕事したくない人への感情を失くしましょう

結論として、一緒に仕事をしたくない人に対しての、感情を消すことをおすすめします。

 

仕事をしたくない時点で「どうでも良い存在」なはずなので、無駄に感情を持つだけ無駄ですよ。

 

ぼくも経験していますが、一度でも相手に対して仕事をしたくないと思うと、もう一生仕事したくないんですよね。一緒に。

 

その関係性にストレスを感じてもハイパー無駄でしかないので、関係を切るのがおすすめですよ。

 

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次の項では「一緒に仕事をしたくない人の特徴」を紹介しますね。あなた自身も周りから「仕事したくない認定」されちゃったら大変なので、ぜひ参考にしてください。

一緒に仕事をしたくない人の特徴5選

一緒に仕事をしたくない人の特徴は下記ですね。

それぞれ解説をしていきます。

特徴①：仕事が遅い

仕事が遅い人って、シンプルに一緒に仕事したくなくないですか笑

こういった感じで「良いことなし」というオワコン状態です。

 

もちろん、入社1年目で仕事ができないならわかるんですけど、何年も勤めて仕事が遅いなんて終わってます。

単純に「向き不向き」の問題もあるので、今の仕事が自分に向いてないと思ったら、転職を考えても良いかもしれませんよ。

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特徴②：感情的になりやすい

感情的なりやすい人も終わってます。完全に一緒に仕事したくない認定されます。

こういった人とは距離を置きましょう。

 

感情論に感情論でぶつかっても何も生まれないので、「こいつ痛い奴やっ!」と思って離れることをおすすめします。

特徴③：愚痴ばかりで文句を言う

こういった人も生産性がないので、一緒に仕事したくないですよね。

 

綺麗事とかではなくて、例えば仕事が上手くいかないなら「どうすれば仕事が上手くいくのか」を考えれる人と一緒に仕事をしたくないですか?

 

その方が自分も成長できるし、そこから良い仕事が生まれたりしますからね。

 

愚痴とか文句は誰でも言えるけど「挑戦していない奴」に限って言いまくるんで、無視が正解です。

特徴④：すぐ他人のせいにする

責任をなすりつけてくる奴も最低です。絶対一緒に仕事したくない笑

 

責任転嫁とまではいかないとしても、例えばミスがあったら「な?お前も一緒に仕事しただろ?」みたいな奴も無理ですね。

 

会社員が最速で上達するコツって「全部自分のせい・自分で責任を取る」という自責思考を持つことだと思うんですよね。

 

これができれば、上手くいかないことがあっても原因を考えることができるし、それが成長に繋がります。

特徴⑤：ルールを守らない

ルールを守らない奴も無理です。

なお、このブログで言うルールは下記を定義しています。

 

こういった人が同じ職場にいると、マジで迷惑です。

»参考：仕事にうんざりして辞めたいときの対処法

 

ぼくは以前ブラック企業に勤めていたんですけど、決められた仕事をやらない人がいたんですよね。

だから「他の誰かが代わりにやる」みたいな。

 

あと、1人が残業すると「ぼくも、やらないといけないのかな?」みたいに思ってしまうじゃないですか。ぼくは思わないけど。

 

だから、ルールを守らない人とは仕事をしたくありません。

自己中心的な考え方はありだと思う

ここまで「一緒に仕事したくない人の特徴」を書いてきましたが、ぼくは「自己中心的な考え」はありだと思うんですよね。

 

 

一緒に仕事をしたくない人に気を遣う必要なんて1ミリもないですし、自分の利益を優先して、好きな人とだけ付き合えばよくないですか。

当たり前のことだとは思うんですが。

 

無理に相手に合わせて、無駄に期待して仕事するより、そんな面倒なことせずに「自分が好きな仕事で、好きな人と生きる」ことをした方が幸せですよ。

相手によって態度が変わることはあり?

あと「相手によって態度を変わる人はどうですか?」という疑問があるかと思います。

 

 

そもそも「誰に対しても一定の態度」とかは無理ですし。

でも、相手によってあからさまに態度を変えて、それで職場の雰囲気を悪くするとかはダメですよ。

 

受け流しつつ、たまには無視しつつ、好きな人とだけ生きるべきですよ。

一緒に仕事したくない人がいるなら転職もあり

とはいえ、こういったことを同じ職場の中で繰り返していても、あなたは成長しません。

 

なぜなら「無駄なことに頭を割いているから」ですね。

どうせなら、成長できる環境で、やりたい仕事で、必要なことだけに頭を使うことをした方が、どう考えても人生にプラスじゃないですか。

 

 

「この仕事がやりたいから、転職はできないんだっ!」みたいな気持ちがあるかもですが、世の中の大半の仕事は「別の職場でも取り組める」ので、問題ありません。

 

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転職エージェントの使い方は下記の記事をどうぞ。

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素直に転職すれば良いと思います。

素直に転職をすれば良い

職場の人に「完全に嫌われない」とかって無理ですが、どうしても気になってしまう時はあると思います。

 

 

そこで「この人とはこの先も上手くいかないかな?」とか「話しかけるのが辛いな」みたいに思ったら、素直に転職して良いと思います。

人間関係に損切りをしないと不幸になる

職場で嫌われたとしても、嫌われてなかったとしても、その人間関係があることでストレスが溜まるなら、損切りしたほうが良いと思います。

 

ストレスが溜まる人間関係＝不幸に近づくで間違いないので、そこでメンタルを壊すよりも、新しい人間関係を作った方が良いです。

 

次の職場に転職すれば、新しい人間関係なんて一瞬で出来ますからね。

 

まぁぼく自身は「この人間関係不要だな」というひとたちを損切りしすぎたので「ほぼ友達いねぇw」みたいな感じですが、問題ありません。

 

ぼくの性格を理解してくれてる人が元職場の人でもいますし、周りにいるので「ストレスが溜まる人間関係」を切ったとしても、自分は1ミリも不幸になりません。

嫌われるのが怖い方はこちらの「嫌われる勇気」をどうぞ。人生の勇気を貰えますよ(*^-^*)

一緒に仕事したくない人への対処法：まとめ

というわけで記事は以上になります。

 

一緒に仕事をしたくない人とは距離を置いて、自分が好きな仕事、やってみたい仕事をやりましょう。

 

そのためにも下記の転職エージェントに登録をしておいてください。

今行動しなければずっと行動しないままなので、今すぐ行動していきましょうね。

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